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基层卫生院七类人 你是哪一种?

一个团队里,都会有几种不同特质的人存在,卫生院也一样,身份背景复杂,人员素质参差不齐,下面大致总结了七种:

★皇亲国戚

这类人就是卫生院里穿着“黄马褂”的人,和卫生院的主要负责人沾亲带故,自然就成了院里最硬气的一类。靠着这层特殊关系,国家有什么好的政策这类人都是优先得到。

但这并不代表他们就没有真才实学,皇亲国戚也可能是栋梁之才,但当一些好机会来临时,是按能力选拔还是按关系分配,就得看负责人心里那杆秤如何摆了。

★溜须拍马

卫生院之闲散人,喝茶上网侃大山,嘴勤手懒,工作业绩不行但嘴上功夫一流,哑巴拜年—少说话多磕头,见到领导三鞠躬,领导您好、领导说的对、领导慢走……靠张嘴稳坐钓鱼台,也是个能耐主儿。

★技术牛人

医术好,实战派,患者来了径直走向他的诊室,卫生院技术方面的顶梁柱,也曾满腔热血想一展抱负,但无奈在基层的温水中逐渐磨平了棱角,虽然依然任劳任怨、夜以继日地干,但当年的理想似乎已经渐行渐远……

★一阵风

卫生院里谁最忙?应该是护士了。一般的卫生院最多两三名护士,病人却常常四五十个,输液多的时候,护士忙到来去“一阵风”,给这个扎了针给那个补液,护士站里放着几十瓶输液瓶,为了区分在上面贴满了小纸条,护士在这种杂乱的情况下还要做好“三查七对”,以免出现医疗事故,真真不容易了。

★定向大学生

近些年国家不断向基层输送订单定向医学生,卫生院里开始多了一些年轻高学历的大学生。他们动力满满,虚心学习,向各个前辈们请教,下乡体检时也是冲在前面,不怕苦不怕累,为卫生院增添了一丝活力。但这种劲头能保持多久呢?

★摇摆不定者

这类人也是卫生院里能力强的一类,在患者里也有很好的口碑,但卫生院的这点固定收入实在让他们感到沮丧,外面技术不如自己的人,有的开个诊所也赚个盆满钵满,凭啥自己在这吃大锅饭?

可是又一想,自己年纪也不小了,拖家带口的,如果出去单干的话,生意好不好先不说,一旦有个纠纷事故自己根本招架不住。到底继续过稳妥日子还是出去闯一闯呢?实在是摇摆不定。

★编外人员

这类人可以说是卫生院里干活最多、挣得最少的了。天天朝九晚五地去卫生院上班,却没有个名分。第一心愿是能够入编,第二心愿是同岗同酬。编制改革消息漫天飞,到底何时能够统一对待?

以上这七类人,卫生院里或多或少都会存在着。不管是哪一类人,都不代表他没有再进步的空间,无论在哪个领域,哪个阶层,我们都可以通过努力让自己成为大家认可的那一类人。

每一次选择都不是最完美的,但只要是有价值的,就该为此付出努力,它终究会成为你最好的那个选择。

除了这七种人以外,还有哪些?欢迎补充~

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